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Dernières actualités
Urgent
NAO 2025 — La CFDT C&K ne lâche pas
Face à une offre à 2,8%, la délégation CFDT exige +5% sur la masse salariale. Les négociations reprennent le 8 avril — votre soutien compte.
Compte-rendu du 20/03
28 mars 2026
CSE
Accord télétravail — une victoire CFDT C&K
3 jours par semaine, maintien des acquis, droit à la déconnexion garanti. Un accord solide arraché après 3 mois de négociation intensive.
Accord télétravail signé
21 mars 2026
Information
Mutuelle 2026 — hausse de 4,2% des cotisations
La direction annonce une hausse sans compensation employeur. La CFDT a exigé l'ouverture d'une négociation dédiée avant le prochain CSE.
14 mars 2026
Prochain CSE
17
Avril
CSE ordinaire — Avril 2026
14h00 · Salle Confluence, bât. A
Ordre du jour prévisionnel
1Résultats économiques T1 2026
2Suite NAO — point de situation
3Consultation plan de formation 2026
4Mutuelle — prise en charge employeur
5Questions diverses
Une question pour les élus ? Utilisez l'onglet "Vos questions" — vos messages restent anonymes.
Vos élus CFDT C&K
Marie L.
Titulaire · Secrétaire CSE
Paul R.
Titulaire · Trésorier CSE
Sophie C.
Suppléante
Agenda CFDT C&K
17
Avr
CSE ordinaire
14h00 · Salle Confluence, bât. A
24
Avr
Permanence CFDT C&K
12h30–13h30 · Local syndical
6
Mai
Réunion NAO — 3e round
9h00 · Salle de direction
19
Mai
CSE ordinaire
14h00 · Salle Confluence, bât. A
23
Mai
Assemblée générale CFDT C&K
12h00 · Cafétéria · Ouvert à tous
Tracts de communication
NAO 2025
La CFDT C&K se bat pour vos salaires
+5%, prime de partage de la valeur, revalorisation des bas salaires. Nous ne signerons pas un accord insuffisant. Votre mobilisation nous donne la force de tenir.
Télécharger le tract
28 mars 2026
Accord signé
Télétravail — Ce que la CFDT a obtenu pour vous
3 jours par semaine, droit à la déconnexion, matériel pris en charge. Retrouvez le détail complet de l'accord et ce qu'il change pour votre quotidien.
Télécharger le tract
21 mars 2026
Mutuelle
Mutuelle 2026 — Pourquoi la CFDT refuse de signer
+4,2% de cotisations sans hausse de la prise en charge employeur, c'est inacceptable. La CFDT C&K a exigé une négociation dédiée. Nous vous tenons informés.
Télécharger le tract
14 mars 2026
Sondages & questionnaires
Sondage ouvert
Êtes-vous satisfait(e) de l'accord télétravail obtenu par la CFDT C&K ?
Oui, tout à fait62%
Plutôt oui28%
Plutôt non7%
Non, pas du tout3%
183 réponses · Sondage ouvert jusqu'au 10 avril
Clôturé
Quelle est votre priorité pour les NAO 2025 ?
Augmentation des salaires48%
Prime exceptionnelle31%
Amélioration des congés14%
Autre priorité7%
247 réponses · Sondage clôturé
Vos questions
Vos questions sont totalement anonymes. Aucune donnée d'identification n'est collectée ni transmise aux élus ou à la direction.
Posez votre question aux élus CFDT C&K
Anonyme · Non tracé · Confidentiel
Réponses des élus
Répondu
L'accord télétravail s'applique-t-il aussi aux agents de terrain ?
Non, il est limité aux postes sédentaires. Nous avons demandé une extension lors du CSE. Réponse attendue en mai.
Répondu
Comment savoir si mon poste est éligible au télétravail ?
La liste des postes éligibles est sur l'intranet RH. En cas de doute, contactez votre RRH ou la CFDT C&K directement.
En attente
Quelle est la position CFDT sur la suppression des entretiens annuels cette année ?
Administration CFDT C&K
Mot de passe incorrect. Réessayez.
Mot de passe initial : cfdt2026
ADM
Espace admin
CFDT C&K
Tableau de bord
Mars 2026 · Données en temps réel
Statistiques du mois
312
Visiteurs
521
Visites
247
Votes
38
Questions
61%
Engagement
9
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Questions anonymes en attente
Quelle est la position CFDT sur la suppression des entretiens annuels ?
Il y a 2 jours
Y a-t-il une mise à jour sur la mutuelle pour 2026 ?
Il y a 3 jours
Le CSE peut-il intervenir sur les conditions de retour de congé maternité ?
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